ダイバーシティ＆
インクルージョン
ブルームバーグ男女平等指數(shù)
當社は、女性管理職の積極的登用や次期管理職候補の育成研修などのダイバーシティ推進に関わる取り組みが総合的に評価され、世界的なSDGs指數(shù)である「ブルームバーグ男女平等指數(shù)(Bloomberg Gender-Equality Index)」に2019年から5年連続で選定されています。
女性が輝く先進企業(yè)2020
內(nèi)閣府による令和2年度「女性が輝く先進企業(yè)表彰」において、「內(nèi)閣府特命擔當大臣（男女共同參畫）表彰」を受賞しました。今後もSDGsの達成に向けて、女性や障がい者、LGBT、シニアを含む多様な人財が多角的な視點を持って企業(yè)経営に參畫できるよう、女性活躍推進も含めたダイバーシティ経営の強化に努めていきます。
「PRIDE指標2024」において
最高位の「ゴールド」を受賞
2021年11月1日、配偶者と同様の福利厚生や規(guī)定を同性パートナーにも適用できるように、制度を変更しました。
また、職場における性的マイノリティ（以下、LGBT）への取組みの評価指標として、任意団體work with Prideが策定する「PRIDE指標」において、2021年から4年連続で最高位となる「ゴールド」を受賞しました。
住宅?建設(shè)?不動産業(yè)界初
「イクメン企業(yè)アワード2018」で
グランプリを受賞しました
厚生労働省が主催する「イクメン企業(yè)アワード2018」において、理解促進部門でグランプリを受賞しました。事業(yè)を通じて社會課題の解決に取り組むとともに、多様な人財が活躍できるダイバーシティ経営の強化に努めていきます。
「なでしこ銘柄」に
5年連続で選定されました
経済産業(yè)省と東京証券取引所が女性活躍推進に優(yōu)れた上場企業(yè)を選出する「なでしこ銘柄」に2015年から5年連続選定されました。
なお、2016年には住宅?建設(shè)業(yè)界で初めて「新?ダイバーシティ経営企業(yè)100選」と同時受賞しています。今後も當社は多様な人財が多角的な視點を持って企業(yè)経営に參畫できるよう、女性活躍推進も含めたダイバーシティ経営の強化に努めていきます。
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